Edition

L’actualité juridique et stratégique africaine

Édition rassemble, chaque semaine, l’analyse des textes de loi, décisions et tendances qui façonnent le droit des affaires en Algérie et sur le continent — écrite par l’équipe éditoriale de Legal Doctrine.

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Droit du travail

Le télétravail en droit algérien

Le télétravail est une forme d’organisation du travail hors de l’entreprise, chez soi, en utilisant les technologies de l’information et de la communication, de manière volontaire. Il peut, en partie, être confondu avec…

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Droit du travail

Les jours fériés en Algérie

Les jours fériés (ou jours de fêtes légales) sont les jours de fêtes civiles ou religieuses non travaillés mais rémunérés Le Code du travail prévoit à l’article 34 et suivant que “ Les jours fériés chômés et payés sont f…

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Droit du travail

L'élection du représentant du personnel en Algérie

La participation des travailleurs dans l’organisme employeur comme principe fondamental Il a toujours été très important, en Algérie, d’accorder une place particulière au salarié dans l’entreprise. Ainsi, le législateur…

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Droit du travail

L'avenant au contrat de travail en Algérie

Le contrat de travail en droit social algérien trouve sa source dans la loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail . Comme tout contrat, le contrat de travail est une convention faisant naître une ou…

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Droit du travail

Régularisation des contrats de pré-emploi

À l'occasion d'une réunion gouvernementale présidée par le Premier ministre Noureddine Bedoui, la question de la régulation des contrats de pré-emploi des jeunes diplômés était à l'ordre du jour. Communiqué officiel des…

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Droit social

مساهمات الضمان الاجتماعي في الجزائر: واجبة على جميع العمال

تشمل مساهمات الضمان الاجتماعي في الجزائر، كما في أي مكان آخر، نفقات كل من أصحاب العمل وأرباب العمل. في الوقت الحالي، يستجيب جميع الموظفين الجزائريين لنظام الضمان الاجتماعي من خلال مساهماتهم في الأجورحيث يتم خصمها من الأج…

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Droit du travail

الأجور في الجزائر (SNMG): الأساس القانوني للراتب في الجزائر

الراتب، الأجر، المكافآت هي تسميات عامة مختلفة تؤهل الطرف المقابل للمزايا والخدمات التي يقدمها الموظف في خدمة صاحب العمل. ومع ذلك، يتم تعيين الحد الأدنى للأجر. وهذا ما يسمى الحد الأدنى الوطني المضمون للأجور (SNMG) يجرى ال…

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